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鐘存老師

職稱： 注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,CMA,法律職業(yè)資格

2020-05-20 17:06

兩倍總賬是用工次月，到第12個(gè)月，總共是十一個(gè)月

向日葵 追問(wèn)

2020-05-20 17:16

老師這個(gè)不是沒(méi)簽合同的賠償，所以應(yīng)該沒(méi)有11個(gè)月的限制吧

鐘存老師 解答

2020-05-20 18:05

11個(gè)月的限制就是針對(duì)不簽合同的

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兩倍總賬是用工次月，到第12個(gè)月，總共是十一個(gè)月
2020-05-20 17:06:02
3000*3
2017-05-14 09:42:56
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333431343062同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。也就是這份勞動(dòng)合同沒(méi)有合同解除的時(shí)間。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條 和第四十條 第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2020-04-13 16:43:37
你好，同學(xué)。 把課聽(tīng)完，這是如果勞動(dòng)者自己有過(guò)錯(cuò)的情況
2019-02-26 17:27:29
你好，甲公司依法應(yīng)向?qū)O某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額=5*13000=65000
2020-04-02 10:30:11
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