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莊老師

職稱： 高級(jí)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,審計(jì)師

2020-05-21 18:16

你好，2017年成立公司，公司人員有沒有超過30人，

lenka~ 追問

2020-05-21 18:20

30人是指2017-2019年公司人數(shù)總和，還是怎么算出來的？

莊老師 解答

2020-05-21 18:37

你好，是每年平均數(shù)不超過30人，免征殘保金

lenka~ 追問

2020-05-21 18:58

每年平均人數(shù)=每個(gè)月人數(shù)之和除以12嗎

莊老師 解答

2020-05-21 20:42

你好，是的，是這樣處理

lenka~ 追問

2020-05-22 08:22

免征要0申報(bào)嗎？

lenka~ 追問

2020-05-22 08:22

什么時(shí)候報(bào)呢？

莊老師 解答

2020-05-22 09:21

你好，是的，也要進(jìn)行0申報(bào)

lenka~ 追問

2020-05-22 11:59

我超過了30人，怎么申報(bào)哦

莊老師 解答

2020-05-22 12:18

你好，超過了30人按規(guī)定申報(bào)
殘保金按上年企業(yè)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和企業(yè)員工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：

殘保金=（上年企業(yè)員工人數(shù)×1.7%-上年企業(yè)實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年企業(yè)員工年平均工資。

舉例說明：企業(yè)A員工 100人，上年度安置殘疾人人數(shù)為0，企業(yè)年平均工資12萬，則殘保金繳納金額為（100*1.7%-0）*12=20.4萬。

  企業(yè)員工，是指企業(yè)在編人員或依法與企業(yè)簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。上年企業(yè)員工人數(shù)，按上年度企業(yè)員工的年平均人數(shù)計(jì)算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位員工人數(shù)。

  上年企業(yè)實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計(jì)算。

  上年企業(yè)員工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。

  上年企業(yè)員工年平均工資，按企業(yè)上年員工工資總額除以企業(yè)員工人數(shù)計(jì)算。

  企業(yè)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

lenka~ 追問

2020-05-22 12:30

請(qǐng)問以后是每一年都要申報(bào)嗎？

莊老師 解答

2020-05-22 14:39

你好，是的，每一年都要申報(bào)的

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?殘疾人就業(yè)保障金征收規(guī)定 1、殘疾人就業(yè)比例：不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%~1.7%，具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。 2、繳納殘保金原因：用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。 3、殘疾人就業(yè)規(guī)定：用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。 4、繳納殘保金標(biāo)準(zhǔn)：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。 【參考法規(guī)】：殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法 【說明】 ①單位年底實(shí)際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時(shí)工(6個(gè)月以上)，與計(jì)稅工資人數(shù)一致。 ②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。 ③上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。 ④職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼及五險(xiǎn)、一金。
2023-08-11 14:29:59
你好，殘保金不需要計(jì)提，發(fā)生時(shí)直接計(jì)入管理費(fèi)用
2019-09-12 08:16:16
你好，怎么這里是負(fù)數(shù)呢？
2021-09-18 10:05:10
您好 殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.
2020-07-14 15:07:05
你好，一般是這樣的， 計(jì)算方法公式如下 1.保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。 2.用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。 3.季節(jié)性用工折算為年平均用工人數(shù)計(jì)算公式如下：年平均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)*(用工月數(shù)/12)。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。 4.上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。
2020-06-28 17:04:34
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