勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬，發(fā)生爭議，勞動者申請仲裁的時效時間有限制嗎

答： 你好 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制，勞動者可隨時提出仲裁申請。但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)。

勞動者與用人單位因拖欠勞動報酬發(fā)生勞動爭議的，申請仲裁的時效期間是（?。?。A.2年B.1年C.勞動關(guān)系存續(xù)期間不受仲裁時效期間的限制D.3年

答： 勞動關(guān)系存續(xù)期間不受仲裁時效期間的限制 動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

勞動關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的勞動者申請仲裁，不受一年仲裁時效期間限制，這個存續(xù)期間是什么意思？

答： 同學(xué)你好，就是勞動者還在用人單位上班的期間；