這兩道題都提到了辭退補償，為什么選擇題把它算作應(yīng)付職工薪酬，而計算題又算作預(yù)計負(fù)債？如何區(qū)分？

答： 同學(xué)你好。辭退福利是屬于預(yù)計負(fù)債的性質(zhì)，是記入應(yīng)付職工薪酬科目，一個圖是說記入預(yù)計負(fù)債科目的是多少，會計科目，而另外一個是說預(yù)計負(fù)債這個負(fù)債是多少。

老師，因辭退員工將支付補償款400萬，應(yīng)該確認(rèn)預(yù)計負(fù)債還是應(yīng)付職工薪酬

答： 辭退一次性補償金會計分錄 借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬! 對于滿足負(fù)債確認(rèn)條件的所有辭退福利,不管是哪個部門的,借方均應(yīng)當(dāng)計入管理費用,不計入資產(chǎn)成本,這里的思路不再是誰受益誰負(fù)擔(dān)的原則.貸方是應(yīng)付職工薪酬,從性質(zhì)上說,這里的應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)是準(zhǔn)則中所說的預(yù)計負(fù)債,但是會計處理應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬.

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

計提工資：借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬發(fā)工資：借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款，為啥資產(chǎn)負(fù)債表中應(yīng)付職工薪酬為負(fù)數(shù)？

答： 你好，應(yīng)該是發(fā)放了沒有計提