
老師你好,解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金,怎么計(jì)算。例:領(lǐng)導(dǎo)5.15號(hào)通知員工,因疫情影響,公司不景氣。要解除勞動(dòng)合同。該員工于6.12號(hào)交接完工作,辦理離職手續(xù)。請(qǐng)問員工工資該如何發(fā)放?補(bǔ)償金如何計(jì)算?假設(shè)員工每月工資1萬元。
答: 你好,他一共工作了幾年呢
個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得的一次補(bǔ)償金,在簽訂合同時(shí)需要注意什么,在給員工實(shí)際發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)注意什么,還需要解除勞動(dòng)合同的說明嗎?具體手續(xù)上怎么辦理,有沒有細(xì)節(jié),以免引起糾紛。
答: 您好,您這最好問下人力資源部的人員或者咨詢一下律師
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
員工離職,公司發(fā)放了3月的工資,同時(shí)還給了一個(gè)月的離職補(bǔ)償金,離職補(bǔ)償金是做在3月工資表里好還是4月工資表?
答: 做在4月份的工資表中進(jìn)行申報(bào)工資處理


馬旭迎 追問
2020-06-12 16:54
樸老師 解答
2020-06-12 17:12