老師你好，解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金，怎么計(jì)算。例：領(lǐng)導(dǎo)5.15號(hào)通知員工，因疫情影響，公司不景氣。要解除勞動(dòng)合同。該員工于6.12號(hào)交接完工作，辦理離職手續(xù)。請(qǐng)問員工工資該如何發(fā)放？補(bǔ)償金如何計(jì)算？假設(shè)員工每月工資1萬元。

答： 你好，他一共工作了幾年呢

個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得的一次補(bǔ)償金，在簽訂合同時(shí)需要注意什么，在給員工實(shí)際發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)注意什么，還需要解除勞動(dòng)合同的說明嗎？具體手續(xù)上怎么辦理，有沒有細(xì)節(jié)，以免引起糾紛。

答： 您好，您這最好問下人力資源部的人員或者咨詢一下律師

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

員工離職，公司發(fā)放了3月的工資，同時(shí)還給了一個(gè)月的離職補(bǔ)償金，離職補(bǔ)償金是做在3月工資表里好還是4月工資表？

答： 做在4月份的工資表中進(jìn)行申報(bào)工資處理