王某和陳某均在被裁之列，王某為S公司的前臺(tái)，解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資為1800元，而陳某為S公司的外勤，解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資為8200元，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為2200元。王某和陳某均在S公司工作了20年，現(xiàn)二人均因經(jīng)濟(jì)性裁員而被解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)計(jì)算：S公司應(yīng)向王某和陳某支付多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

答： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是 1800*12年 你這里是用平均工資*工作年限，年限 12年為上限

老師請(qǐng)問計(jì)算解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金的話 算前十二個(gè)月的平均工資，這是包含補(bǔ)貼的合計(jì)工資 那要不要算上公司給員工支付的無限一金呢

答： 你好，這個(gè)國(guó)家層面是不包含的

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

高工資員工能否用解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方法，支付工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的金額怎么來確定？比如工作1年，工作5年

答： 你好，不合適的，你解除了那后面的工資怎么發(fā)呢