
王某和陳某均在被裁之列,王某為S公司的前臺,解除勞動合同前12個(gè)月的平均工資為1800元,而陳某為S公司的外勤,解除勞動合同前12個(gè)月的平均工資為8200元,當(dāng)?shù)厣鐣骄べY為2200元。王某和陳某均在S公司工作了20年,現(xiàn)二人均因經(jīng)濟(jì)性裁員而被解除勞動合同。請計(jì)算:S公司應(yīng)向王某和陳某支付多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
答: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是 1800*12年 你這里是用平均工資*工作年限,年限 12年為上限
老師請問計(jì)算解除勞動合同一次性補(bǔ)償金的話 算前十二個(gè)月的平均工資,這是包含補(bǔ)貼的合計(jì)工資 那要不要算上公司給員工支付的無限一金呢
答: 你好,這個(gè)國家層面是不包含的
我是一名會計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
高工資員工能否用解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方法,支付工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的金額怎么來確定?比如工作1年,工作5年
答: 你好,不合適的,你解除了那后面的工資怎么發(fā)呢

