陳楊
于2020-06-29 11:39 發(fā)布 ??1103次瀏覽
軼塵老師
職稱： 注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師
2020-06-29 11:39
我們公司和其他的一個(gè)公司共用一個(gè)管理層?，F(xiàn)在閑扯需要發(fā)放工資，對(duì)方單位想讓我們把這個(gè)人的工資直接打給他們，由他們發(fā)放。這樣就需要給我們開票吧。能不能我們直接給這個(gè)人支付工資，簽訂用工合同。哪種方式好
答： 最好你們直接和個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同 支付工資 工資表入賬 開票涉及到稅金 所以不劃算
老師，2月份工資發(fā)放我看了一些文還有疑問，請(qǐng)幫幫我。關(guān)于一個(gè)工資支付周期是什么意思？文件說~一個(gè)工資支付周期內(nèi)，按勞動(dòng)合同支付工資~我們公司是 2月24日開始上班的，這樣理解是發(fā)放全月工資嗎？
答： 你好 比如 看你企業(yè)怎么發(fā)放工資的；實(shí)行月薪制的，一個(gè)工資支付周期為一個(gè)月，實(shí)行周、日工資制的，一個(gè)工資支付周期為一周、一日。
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？
答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
公司和員工在勞動(dòng)合同上簽署的是計(jì)時(shí)發(fā)工資，制定的工資標(biāo)準(zhǔn)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)一點(diǎn)點(diǎn)。但實(shí)際發(fā)放工資是計(jì)件發(fā)放的，高峰期一月一萬左右。再過幾年公司面臨搬遷，現(xiàn)在公司把勞動(dòng)合同工資標(biāo)準(zhǔn)又往下調(diào)，實(shí)際還是計(jì)件發(fā)放，有種拖著員工的意思，想以后搬遷少賠點(diǎn)。這種情況員工應(yīng)該通過哪些途徑可以保護(hù)自己的合法權(quán)益呢？
答： 有合同或者有發(fā)工資證明然后去勞動(dòng)局投訴就可以了
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;)
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2020-06-29 11:41
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