老師，外賬之前做的工資是當月計提當月發(fā)放，現(xiàn)在我想把他改我當月計提，下月發(fā)放，怎么改？可不可以6月計提6月的工資，發(fā)放的分錄就不做了，等到7月發(fā)放的時候做？

答： 你好，可以的 只是存在一個月的時間差而已

做外賬時，計提和發(fā)放員工工資的會計分錄

答： 提前計提工資是相對發(fā)放工資來講的，不是絕對的提前計提，因為會計一般是按照權責發(fā)生制原則，哪個月的工資應該計到哪個月的費用中去，然而實際工作中，工資發(fā)放是必須等到該月過完 了才能計算出每個員工工資，才能發(fā)放的。這樣，就造成工資計算和發(fā)放的滯后性。所以，在該月月末(與其他計提、結轉分錄一起，一般是當月最后一天)，需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費用，做計提分錄入賬。 那么計提工資時的會計分錄怎么做呢? 1.計提工資 借：××費用(管理/銷售等) 貸：應付職工薪酬——工資 2.計提社保(企業(yè)部分) 借：××費用(管理/銷售等) 貸：應付職工薪酬——社保 工資是計提了，次月發(fā)放工資時的會計分錄又該怎么做呢? 1.發(fā)放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：應付職工薪酬——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款 2.上交杜保 借：應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分) 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 3.上交個人所得稅 借：應交稅費——應交個人所得稅 貸：銀行存款 注意事項： 社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費用”。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

計提工資分錄，發(fā)放工資分錄

答： 同學你好，工資如下表