老師我們公司被司法凍結(jié)賬戶，賬上的余額被當(dāng)?shù)氐姆ㄔ簳簳r(shí)強(qiáng)制代扣，你賬務(wù)處理怎么做

答： 你好 你們代扣的是什么款項(xiàng)

年末結(jié)賬，發(fā)現(xiàn)往來賬上有很多小金額的余額，肯定款是回不來了，現(xiàn)在想做賬務(wù)處理，應(yīng)該怎么做

答： 借；營業(yè)外支出 貸；應(yīng)收賬款

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

丁公司累積帶薪缺勤制度規(guī)定：每個(gè)職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)公歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢，不能在職工離開公司時(shí)獲得現(xiàn)金支付；職工休年假以后進(jìn)先出為基礎(chǔ)，即首先從當(dāng)年可享受的權(quán)利中扣除，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年假余額中扣除。2018年12月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用帶薪年假為2天。丁公司1000名職工預(yù)計(jì)2019年有950名職工將享受不超過5天的帶薪年假，不需要考慮帶薪缺勤。剩余50名職工每人將平均享受6天半年假，假定這50名職工全部為總部各部門經(jīng)理，平均每名職工每個(gè)工作日工資為300元。2018年12月31日的賬務(wù)處理是（　）。--老師，麻煩解析下這題

答： 好的，同學(xué)，2018年50名員工應(yīng)休未休天數(shù)為6.5-5=1.5天，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn)為2018年的費(fèi)用。借管理費(fèi)用1.5*50*300=22500貸應(yīng)付職工薪酬22500