員工是對(duì)方的公司，不是我們的。我們負(fù)責(zé)給他們的員工代發(fā)工資，比方說代發(fā)200多個(gè)人，合計(jì)30多萬

答： 那不能給他開發(fā)票 只是替他發(fā)工資 是不是沒有社保

請(qǐng)問工資表中，扣事病假工資放在應(yīng)發(fā)工資合計(jì)前還是后？

答： 你好，扣事病假工資放在應(yīng)發(fā)工資合計(jì)之前

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

在做高企研發(fā)的時(shí)候，研發(fā)工資從總工資表里面挖出來，然后研發(fā)工資和非研發(fā)工資兩張表合計(jì)數(shù)和總工資表合計(jì)不一樣，存在尾差，這個(gè)小數(shù)尾差該如何處理

答： 您好，應(yīng)該來說最終的合計(jì)是一樣吧，或者幾分錢差額就放期中一個(gè)里面應(yīng)該影響不大