公司聘用臨時工需要簽勞動合同嗎？這部分可以通過應(yīng)付工資嗎？需要申報個稅嗎？

答： 1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有，需要到當(dāng)?shù)氐囟惥珠_具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，計入勞務(wù)費(fèi)。

咨詢個工作上的問題，今天準(zhǔn)備給4月份一位臨時工從公賬發(fā)4500工資（沒簽協(xié)議和合同，干了半個月的活），這個按工資薪酬申報不按勞務(wù)報酬申報個稅可以吧？

答： 你好， 可以的

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

跟公司簽勞務(wù)合同的臨時工，算是公司雇員嗎？申報個稅是以勞務(wù)報酬申報嗎？

答： 你好！算是的?？梢砸詣趧?wù)申報。