社保工資和個(gè)稅工資不一致如何歸避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

答： 你好，同學(xué)。沒有什么辦法可以規(guī)避，現(xiàn)在都?xì)w稅務(wù)管，你需要盡快調(diào)成一致

想問下，網(wǎng)上報(bào)的個(gè)稅的員工的工資，有的是自己交的社保，這樣有沒有風(fēng)險(xiǎn)

答： 你好 只要有保險(xiǎn)的可以

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

工資，社保，個(gè)稅是否掛鉤？掛靠社保有何風(fēng)險(xiǎn)？

答： 工資，社保，個(gè)稅是掛鉤 　　風(fēng)險(xiǎn)一：斷繳漏繳，沒人對(duì)你負(fù)責(zé) 　　你知道一個(gè)企業(yè)HR每天有多少工作量嗎？每件工作不僅關(guān)系到員工、老板的多方利益，如果出錯(cuò)，企業(yè)將會(huì)背負(fù)法律責(zé)任！所以HR的壓力很大，沒有合同、勞動(dòng)關(guān)系，只是淺淺的一個(gè)人情的外部人員掛靠，誰也沒有義務(wù)保證幫你成功參保。尤其是小企業(yè)，漏掉個(gè)一個(gè)兩個(gè)也不是什么稀奇的事;如果斷繳，更不會(huì)有人對(duì)你負(fù)責(zé)任。 　　案例：王女士自己做點(diǎn)小生意，一直沒交社保，在一次朋友聚會(huì)中，得知社?？梢話炜吭谂笥压?。她想了想，如果是在代理公司交還得收服務(wù)費(fèi)，哪天代理公司跑了怎么辦，畢竟朋友跑不了，就這樣她把一年的社保費(fèi)用都打在了朋友的賬戶上。 　　直到有一次，聽家里人說，社?；鶖?shù)上調(diào)了，扣的錢比以前多了，她才計(jì)算了一下，發(fā)現(xiàn)她給朋友的錢不夠社保費(fèi)用的，于是她給朋友打了電話，朋友說都是交給公司HR處理的，自己也不清楚。 　　后來她在網(wǎng)上查詢后才發(fā)現(xiàn)，這幾年王自己并沒有繳納社保的記錄，這對(duì)于王女士來說簡(jiǎn)直就是晴天霹靂。但礙于朋友情面，以及沒有法律依據(jù)，王女士只能吃啞巴虧，誰讓她當(dāng)初沒有走正規(guī)的渠道呢，她這個(gè)行為是不受法律保護(hù)的。其實(shí)無論是個(gè)人代繳社保，還是企業(yè)做人事代理，選擇正規(guī)的社保代理公司簽合同，都是受到法律保護(hù)的。 　　風(fēng)險(xiǎn)二：想要生育津貼，很難！ 　　對(duì)于很多女性而言，生育保險(xiǎn)是一大社保利好，門診費(fèi)、住院生產(chǎn)費(fèi)、生育津貼等等補(bǔ)貼算下來，相當(dāng)于生孩子免費(fèi)。 　　但是這些福利政策辦理報(bào)銷需要走很多流程，除了你自己的各種證明和繳費(fèi)單，還需要用人單位提交種種材料。掛靠單位的HR是沒有義務(wù)幫你跑腿，即使HR幫你辦了以上手續(xù)，生育津貼也會(huì)打入企業(yè)賬戶。如果遇到個(gè)財(cái)務(wù)審批嚴(yán)格的公司，這筆津貼你想拿到就很難了，即使你朋友想幫你也難。 　　風(fēng)險(xiǎn)三：企業(yè)有法律風(fēng)險(xiǎn)，坑友 　　社保掛靠在朋友公司其實(shí)是在給朋友公司下套：萬一出現(xiàn)工傷，企業(yè)要承擔(dān)的金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你付給他的錢;萬一要你要生孩子報(bào)銷，企業(yè)付出的津貼可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你付給他的錢;萬一你要求企業(yè)承擔(dān)用工關(guān)系，要求付工資，企業(yè)更是拿你沒有辦法。 　　就算你保證朋友以上情況絕不會(huì)發(fā)生，企業(yè)仍然可能面臨巨額罰款。因?yàn)檫`規(guī)為非本企業(yè)員工其繳納社會(huì)保險(xiǎn)這件事本身就是犯法的！