民宿公司掛在途家平臺,現(xiàn)途家平臺給民宿公司打了4 問
您好,這個的話,是屬于這4萬開票的,這個是 答
你好,老師,我們公司有外發(fā)加工的一些產(chǎn)品,加工廠開 問
委托加工: 發(fā)出材料 借:委托加工物資 貸:原材料/庫存商品-A 支付加工費 借:委托加工物資 ? ? ?增值稅-進項 貸:銀行存款 收回 借:庫存商品-B 貸:委托加工物資 答
你好,食堂購買食材取得機打小票財務需要審核嗎 問
需要食堂主管審核的,財務需要審核真實性 答
有家新公司,一直沒用開通財務軟件。下個月7月是大 問
你好,你先做完一家,然后保存?zhèn)浞?,然后刪除,再加一家。 答
自然人個人能不能開發(fā)票出去?是不是需要稅務局代 問
你好,可以線上代開。 開票人是稅務局,但是會表明是個人代開的。 答

社保工資和個稅工資不一致如何歸避企業(yè)風險
答: 你好,同學。沒有什么辦法可以規(guī)避,現(xiàn)在都歸稅務管,你需要盡快調(diào)成一致
想問下,網(wǎng)上報的個稅的員工的工資,有的是自己交的社保,這樣有沒有風險
答: 你好 只要有保險的可以
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
工資,社保,個稅是否掛鉤?掛靠社保有何風險?
答: 工資,社保,個稅是掛鉤 風險一:斷繳漏繳,沒人對你負責 你知道一個企業(yè)HR每天有多少工作量嗎?每件工作不僅關(guān)系到員工、老板的多方利益,如果出錯,企業(yè)將會背負法律責任!所以HR的壓力很大,沒有合同、勞動關(guān)系,只是淺淺的一個人情的外部人員掛靠,誰也沒有義務保證幫你成功參保。尤其是小企業(yè),漏掉個一個兩個也不是什么稀奇的事;如果斷繳,更不會有人對你負責任。 案例:王女士自己做點小生意,一直沒交社保,在一次朋友聚會中,得知社??梢話炜吭谂笥压尽K肓讼?,如果是在代理公司交還得收服務費,哪天代理公司跑了怎么辦,畢竟朋友跑不了,就這樣她把一年的社保費用都打在了朋友的賬戶上。 直到有一次,聽家里人說,社?;鶖?shù)上調(diào)了,扣的錢比以前多了,她才計算了一下,發(fā)現(xiàn)她給朋友的錢不夠社保費用的,于是她給朋友打了電話,朋友說都是交給公司HR處理的,自己也不清楚。 后來她在網(wǎng)上查詢后才發(fā)現(xiàn),這幾年王自己并沒有繳納社保的記錄,這對于王女士來說簡直就是晴天霹靂。但礙于朋友情面,以及沒有法律依據(jù),王女士只能吃啞巴虧,誰讓她當初沒有走正規(guī)的渠道呢,她這個行為是不受法律保護的。其實無論是個人代繳社保,還是企業(yè)做人事代理,選擇正規(guī)的社保代理公司簽合同,都是受到法律保護的。 風險二:想要生育津貼,很難! 對于很多女性而言,生育保險是一大社保利好,門診費、住院生產(chǎn)費、生育津貼等等補貼算下來,相當于生孩子免費。 但是這些福利政策辦理報銷需要走很多流程,除了你自己的各種證明和繳費單,還需要用人單位提交種種材料。掛靠單位的HR是沒有義務幫你跑腿,即使HR幫你辦了以上手續(xù),生育津貼也會打入企業(yè)賬戶。如果遇到個財務審批嚴格的公司,這筆津貼你想拿到就很難了,即使你朋友想幫你也難。 風險三:企業(yè)有法律風險,坑友 社保掛靠在朋友公司其實是在給朋友公司下套:萬一出現(xiàn)工傷,企業(yè)要承擔的金額遠遠超過你付給他的錢;萬一要你要生孩子報銷,企業(yè)付出的津貼可能遠遠高于你付給他的錢;萬一你要求企業(yè)承擔用工關(guān)系,要求付工資,企業(yè)更是拿你沒有辦法。 就算你保證朋友以上情況絕不會發(fā)生,企業(yè)仍然可能面臨巨額罰款。因為違規(guī)為非本企業(yè)員工其繳納社會保險這件事本身就是犯法的!

