小林725 追問

2020-07-23 18:47

申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候按照工資薪金申報(bào)呢還是按照什么申報(bào)呢

玲老師 解答

2020-07-23 18:51

你好 勞務(wù) 合同按勞務(wù) 報(bào)酬

小林725 追問

2020-07-23 19:34

非全日制合同用工有什么要求嗎？或者說什么限制嗎？

玲老師 解答

2020-07-23 19:54

您好，合同就分勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同，勞務(wù)合同按勞報(bào)酬，需要代開勞務(wù)發(fā)票，不需要繳納社保，勞動(dòng)合同就是屬于單位的職工做工資表發(fā)工資，然后需要繳納社保

小林725 追問

2020-07-23 20:30

勞動(dòng)合同不是分非全日制勞動(dòng)合同嗎？

玲老師 解答

2020-07-23 20:33

你好  你好 勞動(dòng)合同很少有非全日制的 
勞動(dòng)合同法規(guī)定：
第六十八條 非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。
第七十一條 非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償