想問下各位，2014年7月1日從學校到北京某單位實習一年，而后2015年8月1日簽訂勞務合同3年，但2015年12月才交的社保，這符合規(guī)定嗎？現(xiàn)在還有權(quán)利讓單位補交五險嗎？現(xiàn)已簽訂第二個勞務合同，簽訂第二份勞務合同中2018年12月重新與新單位簽訂勞務合同，才補交一金?，F(xiàn)在是2020年7月，還有權(quán)讓單位補交2015年8月至2015年12月的五險嗎？

答： 你好 如果是勞動合同的話 需要是入職2015.8月開始就要繳納社保的 。你可以要求對方補繳納的 。 可以的 要求是入職當月開始就要繳納社保的

2018年一月單位通知勞動者簽合同，勞動者不愿意簽，并要求2019年1月在簽訂合同的。2018年2月到209年1月之間需要給勞動者補償金嗎？

答： 你好，一般是看勞動合同的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師好，2017年一名員工與單位簽訂了三年期的勞動合同，2018年1月離職后解除了合同，10月又回來上班，是否要重新簽合同？

答： 你好！ 需要重新簽合同的