放飛夢想 追問

2020-08-26 13:40

好的，那休產(chǎn)假工資怎么算？

meizi老師 解答

2020-08-26 13:43

你好 比如一個孕婦參保人，上一年度的繳費工資是5000元，按照目前最普遍的單胎、晚育、獨生子女，最少可以休140天（最多可以休170天）。也就是在140天的產(chǎn)假中，她可以享受5000/30×140天=23333元的生育津貼。你了解下

放飛夢想 追問

2020-08-26 13:46

就是工資單位不發(fā)放，到時候公司交的五險一金里會補貼生育貼金的？

meizi老師 解答

2020-08-26 13:47

你好   意思就是 正常產(chǎn)假期間是沒有工資的  是生育津貼來發(fā)放給你們  這個是國家發(fā)放的。   公司可以先發(fā)放給你們。 到時在扣除發(fā)放部分剩下給員工。