月底薪3000，月休4天，我按應(yīng)出勤率26天算，3000/26天=115元/天*出勤率，但員工跟我的爭(zhēng)辯是他是3000/30天*天數(shù)(休息日是帶薪假期)，這怎么解釋呢

答： 您好，這么很好解釋，就說您公司的工資管理制度就是這樣規(guī)定的。

老師，月底薪3000，月休4天，我按應(yīng)出勤率26天算，3000/26天=115元/天*出勤率，但員工跟我的爭(zhēng)辯是他是3000/30天*天數(shù)(休息日是帶薪假期)，這怎么解釋呢

答： 你好，就說按勞動(dòng)法規(guī)定就是這樣算的，那樣算日工資會(huì)高些，其實(shí)也是差不多的

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

月底薪3000，月休4天，我按應(yīng)出勤率26天算，3000/26天=115元/天*出勤率，但員工是按照3000/30天*天數(shù)來算工資的，正常的，或者說正規(guī)的是按照那種來的呢

答： 我們是外資企業(yè) 我們就是按照２６天來計(jì)算的