你好，我想問一下例如基本工資2200每月4天公休，按26天(30-4天)全勤算，舉例如果請假3天，那么工資是應(yīng)該按2200/26x23這樣算嗎？那么如果是離職人員，月自然天數(shù)共30天當(dāng)月共出勤16天，那么還用給他公休嗎這樣的薪資應(yīng)該怎么算？如果有節(jié)假日的情況下員工日薪資應(yīng)該還是底薪除26天嗎？還是應(yīng)該按照底薪÷(當(dāng)月自然天數(shù)－公休數(shù)－節(jié)假日應(yīng)休天數(shù))×實(shí)際出勤數(shù)呢？

答： 是的，你說的算法就是對的

自然人申報(bào)工資數(shù)和實(shí)際工資數(shù)不一致時候，能否通過對公賬戶發(fā)放工資？

答： 為什么不按實(shí)際發(fā)放的工資申報(bào)個稅呢

報(bào)考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

我公司是外商獨(dú)資企業(yè)請問實(shí)際控制人是自然人還是非自然人？

答： 你好，這個就需要看實(shí)控人到底是個人，還是單位了 如果是個人就是自然人，如果是單位那就是非自然人