自然人申報(bào)工資數(shù)和實(shí)際工資數(shù)不一致時(shí)候，能否通過對(duì)公賬戶發(fā)放工資？

答： 為什么不按實(shí)際發(fā)放的工資申報(bào)個(gè)稅呢

你好，我想問一下例如基本工資2200每月4天公休，按26天(30-4天)全勤算，舉例如果請(qǐng)假3天，那么工資是應(yīng)該按2200/26x23這樣算嗎？那么如果是離職人員，月自然天數(shù)共30天當(dāng)月共出勤16天，那么還用給他公休嗎這樣的薪資應(yīng)該怎么算？如果有節(jié)假日的情況下員工日薪資應(yīng)該還是底薪除26天嗎？還是應(yīng)該按照底薪÷(當(dāng)月自然天數(shù)－公休數(shù)－節(jié)假日應(yīng)休天數(shù))×實(shí)際出勤數(shù)呢？

答： 是的，你說的算法就是對(duì)的

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，人員是7月來的，我在自然人扣繳客戶端是在所屬期7月的時(shí)候給人家增加人員嗎？但是所屬期7月，實(shí)際發(fā)放的是6月工資，那他的工資是0，是嗎

答： 你好 可以 是的 工資是0