兼職業(yè)員還有工地工人不交保險的話應(yīng)該簽訂啥勞動合同

答： 你好，簽訂勞務(wù)合同的。

老板有兩個公司，一個公司按3000元給員工交保險，想在另一個公司也做點工資，就是把在一個公司已經(jīng)保險的員工，與另一個公司簽訂兼職合同，工資2000，那么兼職公司是不是不用給兼職員工交保險，但員工是按把兩公司合并申報個稅，？有兩公司分別報個稅？還是員工還得自己再合并申報？還有兼職員工的兼職工資因為簽訂勞務(wù)合同，是按勞動報酬所得交個人所得稅嗎？

答： 社保的話只有一個賬號交在一個禮拜就行了。如果是按照員工報個稅的話各個單位自己報自己，員工匯算是年度問題，不是每個月都合并

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

1，公司兼職人員簽訂兼職合同，工資（每月連續(xù)發(fā)放）應(yīng)該按勞務(wù)報酬申報吧？這樣相當(dāng)于工資會繳納較高的個稅對吧？問題2，如果兼職人員按勞務(wù)報酬所得，其沒有上社保，公司不用給其上五險吧？問題3，如果簽訂勞動合同，算公司員工，必須給其上五險嗎？如果其在外地病退因而上有五險，是不是本公司就可以不給其上社保了？

答： 兼職應(yīng)按勞務(wù)報酬繳納個稅，不能簽訂勞動合同，簽訂勞動合同需要給對方購買社保和公積金。