公司需要與未交保險(xiǎn)的職工簽訂勞動(dòng)合同嗎

答： 有任職時(shí)間規(guī)定嗎，比如半年可以嗎

請(qǐng)問(wèn)老師，在單位已經(jīng)超過(guò)3個(gè)月了 雖給加薪了，但勞動(dòng)合同未簽，說(shuō)的從上崗之日起過(guò)6個(gè)月后才能參加保險(xiǎn)。也就意味著試用期是6個(gè)月么？那按照勞動(dòng)法的話是不是得簽訂3年的勞動(dòng)合同呢？參加保險(xiǎn)是不是得簽訂勞動(dòng)合同后才能參加？

答： 同學(xué)您好，這應(yīng)該來(lái)說(shuō)是不太合法的，因?yàn)槿肼毦托枰炗唲趧?dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同期限定試用期，入職就需要交社保，不簽勞動(dòng)合同，您去勞動(dòng)局申請(qǐng)，就是需要給您兩倍的工資

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

光上工商保險(xiǎn)需要簽訂什么勞動(dòng)合同啊 試用期勞動(dòng)合同行嗎

答： 你好，就是一般的勞動(dòng)合同