老師問一下，公司是雙休的話領(lǐng)導(dǎo)說核算工資統(tǒng)一按照30天核算，那如果1月份就上了6天班底薪是3300，那工資應(yīng)該怎么算??？

答： 同學(xué)，你好 按照公司規(guī)定3300/30×6=660

公司是單休，周日是無薪的，如1月30天，4個(gè)周末，就按26天出勤核算工資，2019年10月份，公司統(tǒng)一放假7天，公司制度規(guī)定帶薪3天，那10月份應(yīng)該按多少天核算薪資？

答： 你好，10月底滿勤應(yīng)該是20天

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師1月份有的員工上了29天班，4天公休只休了2天。業(yè)務(wù).正月十六上班。內(nèi)勤 初七上班。一月份沒休完的算導(dǎo)休。這個(gè)倒休影響的是二月的考勤。1 9月該休的2天上班了主要計(jì)算工資。是這么理解嗎？2月算工資是不是從二月初七到月末就都是上班工作日，如果休息了就扣那天的工資。全上了就算滿勤，一天工資基數(shù)怎么算的 用基本工資除以初七到月底天數(shù)嗎？

答： 同學(xué)你好 這個(gè)就是應(yīng)發(fā)工資除以應(yīng)出勤天數(shù)