老師,你那邊有沒(méi)有企業(yè)接收低稅率票情況類(lèi)的說(shuō)明 問(wèn)
你好,請(qǐng)參考 本企業(yè)與個(gè)體戶(hù)構(gòu)建了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作,所涉服務(wù)或貨物采購(gòu)項(xiàng)目,均屬于個(gè)體戶(hù)日常經(jīng)營(yíng)范疇,所以依規(guī)接受其1%稅率發(fā)票作為成本列支憑證 。 答
老師晚上好,書(shū)中第111頁(yè)說(shuō)所有出口退稅業(yè)務(wù)都需要 問(wèn)
?同學(xué)您好,很高興為您解答,請(qǐng)稍等 答
您好,老師,請(qǐng)問(wèn)一下,我公司是建筑總承包公司,分包給 問(wèn)
你好,班組是自己有個(gè)體戶(hù)或者企業(yè)嗎 答
樸老師,上面問(wèn)的這些我大致明白了,這些證明文件回 問(wèn)
按 1000 萬(wàn) ×20% 算轉(zhuǎn)出股數(shù)(因轉(zhuǎn)增后注冊(cè)資本已增至 1000 萬(wàn));轉(zhuǎn)出比例無(wú)法律強(qiáng)制要求,但需看公司章程,20% 在大股東 52% 持股范圍內(nèi)可行。 答
已經(jīng)回答過(guò)的老師不要回答,我想看下其他老師的答 問(wèn)
以現(xiàn)金的形式收回,同時(shí)用這個(gè)企業(yè)申報(bào)納稅 答

怎么從財(cái)務(wù)角度分析人力資源效率高低?
答: 工資除以人員數(shù)量,進(jìn)項(xiàng)效率分析
財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)指標(biāo)的有哪些?人力資源指標(biāo)屬于定性怎么理解
答: 財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)主要有兩種: 1. 財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)指標(biāo) 財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)指標(biāo)由反映企業(yè)盈利能力狀況、資產(chǎn)質(zhì)量狀況、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況和經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)狀況等四方面的基本指標(biāo)和修正指標(biāo)構(gòu)成。 2. 管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)指標(biāo) 企業(yè)管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)指標(biāo)包括戰(zhàn)略管理、發(fā)展創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)決策、風(fēng)險(xiǎn)控制、基礎(chǔ)管理、人力資源、行業(yè)影響、社會(huì)貢獻(xiàn)等八個(gè)方面的指標(biāo),主要反映企業(yè)在一定經(jīng)營(yíng)期間所采取的各項(xiàng)管理措施及其管理成效。
我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
財(cái)務(wù)管理中怎么理解分權(quán)會(huì)使財(cái)務(wù)資源利用效率的下降?
答: 看看這里 http://www.dongao.com/zjzcgl/cwgl/201605/288361.shtml


王雁鳴老師 解答
2016-10-25 11:34
王雁鳴老師 解答
2016-10-25 11:47