怎么從財務(wù)角度分析人力資源效率高低？

答： 工資除以人員數(shù)量，進項效率分析

財務(wù)績效定量評價指標的有哪些？人力資源指標屬于定性怎么理解

答： 財務(wù)績效評價指標主要有兩種： 1. 財務(wù)績效定量評價指標 財務(wù)績效定量評價指標由反映企業(yè)盈利能力狀況、資產(chǎn)質(zhì)量狀況、債務(wù)風(fēng)險狀況和經(jīng)營增長狀況等四方面的基本指標和修正指標構(gòu)成。 2. 管理績效定性評價指標 企業(yè)管理績效定性評價指標包括戰(zhàn)略管理、發(fā)展創(chuàng)新、經(jīng)營決策、風(fēng)險控制、基礎(chǔ)管理、人力資源、行業(yè)影響、社會貢獻等八個方面的指標，主要反映企業(yè)在一定經(jīng)營期間所采取的各項管理措施及其管理成效。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

財務(wù)管理中怎么理解分權(quán)會使財務(wù)資源利用效率的下降？

答： 看看這里 http://www.dongao.com/zjzcgl/cwgl/201605/288361.shtml