聘請(qǐng)的技術(shù)顧問（退休人員），需要補(bǔ)發(fā)從19年的工資至今，合計(jì)20萬元。如何發(fā)放能少交個(gè)稅？

答： 你好，你這個(gè)太透明了，金額很大，建議正常交稅，不過可以按照年終獎(jiǎng)的形式，或則拆除一部分報(bào)銷

老師，請(qǐng)問離職人員兩個(gè)月的工資一起發(fā)放，工資是合并扣個(gè)稅，還是分開扣個(gè)稅呢？

答： 你好！如果工資每月計(jì)提了只是一起發(fā)可以按兩個(gè)月扣個(gè)稅，如果2個(gè)月的工資做賬在一個(gè)月那就要合并扣個(gè)稅。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

請(qǐng)問聘用內(nèi)退人員發(fā)放工資如何計(jì)稅？

答： 1、聘用內(nèi)退人員時(shí)： 　　1）請(qǐng)把內(nèi)退人員提供的他在原單位的《內(nèi)退證明》和參保清單核實(shí)后，復(fù)印并簽署姓名日期后存檔。 　　2）請(qǐng)內(nèi)退人員自己書寫一份解釋不愿或不能在現(xiàn)公司參加社保，并自愿承擔(dān)一切法律責(zé)任的申請(qǐng)書（此申請(qǐng)書法律上無效，但于情理應(yīng)當(dāng)提交）。 　　3）現(xiàn)公司與內(nèi)退人員的原單位簽訂《借調(diào)協(xié)議》。若在現(xiàn)公司勞動(dòng)期間發(fā)生工傷事故的，由原單位申報(bào)工傷保險(xiǎn)，但規(guī)定由用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任由現(xiàn)公司承擔(dān)。 　　4）現(xiàn)公司與內(nèi)退人員簽訂《聘用協(xié)議書》，說明現(xiàn)公司不能將其轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫５脑?，約定雙方屬于勞務(wù)關(guān)系等。 　　5）為聘用的內(nèi)退人員參加商業(yè)意外保險(xiǎn)，有條件的再參加雇主責(zé)任險(xiǎn)。 　　2、對(duì)已有社保的人員： 　　1）有單位的，與其原單位簽訂《借調(diào)協(xié)議》 　　2）請(qǐng)待錄用人員自己書寫一份解釋不愿或不能在現(xiàn)公司參加社保，并自愿承擔(dān)一切法律責(zé)任的申請(qǐng)書（此申請(qǐng)書法律上無效，但于情理應(yīng)當(dāng)提交）。簽訂《聘用協(xié)議書》，說明現(xiàn)公司不能將其轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫５脑?，約定雙方屬于勞務(wù)關(guān)系等。 　　3）每季度提供一次現(xiàn)已在某單位或個(gè)人參加社保的社保清單原件（初次提供時(shí)，要求提供在某單位已參保的全部清單），并要求待錄用人員在已參保清單上寫明是由他本人自愿提供這些資料的意見，并簽署姓名日期后存檔。