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送心意

文靜老師

職稱高級(jí)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,會(huì)計(jì)學(xué)講師

2021-04-28 08:44

同學(xué),你好
按照權(quán)責(zé)發(fā)生制,何時(shí)受益何時(shí)承擔(dān)費(fèi)用,明年50人休6.5天,說明今年應(yīng)休未1.5天,員工提供勞動(dòng)發(fā)生在本期,應(yīng)將薪酬確認(rèn)為本期的成本費(fèi)用
1.5*300*50=22500

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同學(xué),你好 按照權(quán)責(zé)發(fā)生制,何時(shí)受益何時(shí)承擔(dān)費(fèi)用,明年50人休6.5天,說明今年應(yīng)休未1.5天,員工提供勞動(dòng)發(fā)生在本期,應(yīng)將薪酬確認(rèn)為本期的成本費(fèi)用 1.5*300*50=22500
2021-04-28 08:44:52
同學(xué)您好 你應(yīng)該是理解錯(cuò)了哦!上年沒休完的基本上累積一年,如果今年的假都沒休完,那么去年累積的只能作廢了呀
2020-12-26 13:35:48
累計(jì)帶薪缺勤沒休完的年假,從勞動(dòng)法條例來看,勞動(dòng)者合法取得的帶薪年假,一般按照每月支付,支付時(shí)間一般在每月發(fā)放工資時(shí)給付。發(fā)放時(shí),發(fā)放金額要按照勞動(dòng)者本月實(shí)際發(fā)放的工資百分比,以保證勞動(dòng)者的利益。但是,勞動(dòng)者如果沒有休完的話,仍然需要在休假的時(shí)候再計(jì)提并發(fā)放,以確保勞動(dòng)者獲得的年假和工資相等。此外,一些企業(yè)還會(huì)針對(duì)休假時(shí)間的要求,每年允許的休假時(shí)間等,規(guī)定一些特別的規(guī)定。此外,對(duì)于勞動(dòng)者來說,要努力爭(zhēng)取充分利用自己的帶薪年假,以便放松身心,更好地工作,爭(zhēng)取更好的發(fā)展。
2023-02-28 19:23:57
你好,帶薪休假不是嗎?你可以選擇調(diào)休
2018-12-24 18:19:05
屬于短期帶薪缺勤。
2018-11-03 21:51:44
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