累計(jì)帶薪缺勤我看不懂 為啥下一年休的少的不付人家錢 休的多的還要付人家錢

答： 同學(xué)您好 你應(yīng)該是理解錯(cuò)了哦！上年沒(méi)休完的基本上累積一年，如果今年的假都沒(méi)休完，那么去年累積的只能作廢了呀

老師，累計(jì)帶薪缺勤沒(méi)休完的年假，不是在發(fā)工資的時(shí)候已經(jīng)支付了嘛，為啥休的時(shí)候還要再計(jì)提然后發(fā)放

答： 累計(jì)帶薪缺勤沒(méi)休完的年假，從勞動(dòng)法條例來(lái)看，勞動(dòng)者合法取得的帶薪年假，一般按照每月支付，支付時(shí)間一般在每月發(fā)放工資時(shí)給付。發(fā)放時(shí)，發(fā)放金額要按照勞動(dòng)者本月實(shí)際發(fā)放的工資百分比，以保證勞動(dòng)者的利益。但是，勞動(dòng)者如果沒(méi)有休完的話，仍然需要在休假的時(shí)候再計(jì)提并發(fā)放，以確保勞動(dòng)者獲得的年假和工資相等。此外，一些企業(yè)還會(huì)針對(duì)休假時(shí)間的要求，每年允許的休假時(shí)間等，規(guī)定一些特別的規(guī)定。此外，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，要努力爭(zhēng)取充分利用自己的帶薪年假，以便放松身心，更好地工作，爭(zhēng)取更好的發(fā)展。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，為什么累積帶薪缺勤在第二年的職工休假時(shí)要做“借：應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤 貸：銀行存款”？第一年的假期累積到第二年了，為什么還要給職工補(bǔ)錢？

答： 您好！很高興為您解答，請(qǐng)稍等