老師，累計(jì)帶薪缺勤沒(méi)休完的年假，不是在發(fā)工資的時(shí)候已經(jīng)支付了嘛，為啥休的時(shí)候還要再計(jì)提然后發(fā)放

答： 累計(jì)帶薪缺勤沒(méi)休完的年假，從勞動(dòng)法條例來(lái)看，勞動(dòng)者合法取得的帶薪年假，一般按照每月支付，支付時(shí)間一般在每月發(fā)放工資時(shí)給付。發(fā)放時(shí)，發(fā)放金額要按照勞動(dòng)者本月實(shí)際發(fā)放的工資百分比，以保證勞動(dòng)者的利益。但是，勞動(dòng)者如果沒(méi)有休完的話，仍然需要在休假的時(shí)候再計(jì)提并發(fā)放，以確保勞動(dòng)者獲得的年假和工資相等。此外，一些企業(yè)還會(huì)針對(duì)休假時(shí)間的要求，每年允許的休假時(shí)間等，規(guī)定一些特別的規(guī)定。此外，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，要努力爭(zhēng)取充分利用自己的帶薪年假，以便放松身心，更好地工作，爭(zhēng)取更好的發(fā)展。

在累積帶薪缺勤的制度下，員工有2018年未休完的年假，通常要計(jì)提一個(gè)應(yīng)付職工薪酬-累計(jì)帶薪缺勤嘛，如果員工在19年想把剩下的年假休完的話。分錄應(yīng)該怎么做呀

答： 你好。同學(xué)。如果休完了不作處理，因?yàn)樯夏暌呀?jīng)計(jì)提了。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

累計(jì)帶薪缺勤 是 計(jì)算已休的年假工資，還是計(jì)算未修的年假工資呢[睡]

答： 你好，是計(jì)算未修的年假工資。