,公司全體工資都是月薪的,有時(shí)候一個(gè)月放一天,有時(shí)候放倆天,沒(méi)有固定的,也有加班,老板想把工資按勞動(dòng)合同來(lái)編制 怎樣算更接近勞動(dòng)法，就是這個(gè)情況，按勞動(dòng)法怎么算，比如一個(gè)月薪5000，加班25小時(shí)，放假一天，按公司內(nèi)賬算就是5000，折成勞動(dòng)法22天底薪制，如何把這5000折算，就是想根據(jù)內(nèi)賬這個(gè)工資，按22天底薪制算出來(lái)做外賬

答： 老師怎么沒(méi)回答

做進(jìn)外賬工資表的員工是不是都簽了勞動(dòng)合同的才行

答： 這個(gè)要看當(dāng)?shù)囟悇?wù)有沒(méi)那么嚴(yán)格，一般也不會(huì)那么嚴(yán)格說(shuō)要合同，畢竟很多企業(yè)員工沒(méi)有合同

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

是不是公司每個(gè)員工在外賬那里有發(fā)工資的話，都得簽份勞動(dòng)合同

答： 你好，是的