做進(jìn)外賬工資表的員工是不是都簽了勞動(dòng)合同的才行

答： 這個(gè)要看當(dāng)?shù)囟悇?wù)有沒那么嚴(yán)格，一般也不會(huì)那么嚴(yán)格說要合同，畢竟很多企業(yè)員工沒有合同

,公司全體工資都是月薪的,有時(shí)候一個(gè)月放一天,有時(shí)候放倆天,沒有固定的,也有加班,老板想把工資按勞動(dòng)合同來編制 怎樣算更接近勞動(dòng)法，就是這個(gè)情況，按勞動(dòng)法怎么算，比如一個(gè)月薪5000，加班25小時(shí)，放假一天，按公司內(nèi)賬算就是5000，折成勞動(dòng)法22天底薪制，如何把這5000折算，就是想根據(jù)內(nèi)賬這個(gè)工資，按22天底薪制算出來做外賬

答： 老師怎么沒回答

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

個(gè)體工商戶，雇用的員工，必須簽勞動(dòng)合同嗎？員工的工資是從老板個(gè)人銀行賬戶轉(zhuǎn)賬的？轉(zhuǎn)賬說明怎么寫？寫工資吧，沒有勞動(dòng)合同，寫勞務(wù)費(fèi)吧，沒有勞務(wù)合同，另外，勞務(wù)費(fèi)和職工工資在個(gè)稅的起征點(diǎn)上相同嗎？

答： 必須要簽勞動(dòng)合同的，工資的起征點(diǎn)是5000，然后勞務(wù)的起征點(diǎn)是800