孺子牛老師在么，B選項(xiàng)非累積帶薪缺勤在實(shí)際發(fā)生時(shí)不用額外確認(rèn)薪酬么！

答： 是確認(rèn)缺勤的薪酬，比如本月22個(gè)工作日，但是請(qǐng)假婚假7天，本來是按22-7=15個(gè) 工作日算工資，但是因?yàn)檫@是 非累積帶薪缺勤，所以請(qǐng)假照樣給工資，也就是按22天工資

職工薪酬納稅調(diào)增表里 工資薪酬實(shí)際發(fā)生額那一列 是指實(shí)際支付的工資嗎 ？

答： 你好，是這樣填寫的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

生產(chǎn)耗用的直接人工工時(shí)成本與實(shí)際支付的直接人工薪酬之間的差額要怎么處理，也就是說工時(shí)不飽和，那浪費(fèi)掉的工時(shí)成本應(yīng)該怎么樣處理才合理?

答： 另外我公司是生產(chǎn)加工化妝品的，化妝品種類較多。 比如我這邊生產(chǎn)總工時(shí)300小時(shí)，按時(shí)薪是12元每小時(shí)，但是實(shí)際這個(gè)月支付生產(chǎn)工人月工資合計(jì)4000元，是不是可以直接用4000元除以300小時(shí)去分?jǐn)?，這樣合理嗎