個稅 在會記上 應(yīng)該怎么計提 和 繳納
wlw
于2021-05-20 15:00 發(fā)布 ??746次瀏覽
- 送心意
meizi老師
職稱: 中級會計師
2021-05-20 15:03
你好 借應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 貸銀行存款。 計提 :借應(yīng)付職工薪酬-工資貸 應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅
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你好!你要補充計提,然后繳納。
2020-04-15 17:08:54

你多計提的用原來計提的分錄負數(shù)金額就好,不過,個稅是不用計提的,又不是你企業(yè)負擔的,干嘛計提?這不你出現(xiàn)問題了吧 。
2019-08-17 08:24:09

你好,當月計提,次月繳納的
2017-03-29 10:02:42

你好 到時發(fā)放工資你做 借應(yīng)付職工薪酬-工資貸應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 繳納個稅:借 應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅貸銀行存款
2020-07-31 11:16:26

一、計提:
借:管理費用等
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資
二、個稅計算方法您參考一下:
個人取得全年一次性獎金等應(yīng)納個人所得稅的計算(分步法)
?。?)一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。
?。?)納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。
?。?)計算步驟:分步法
一個前置工作:比較當月工資薪金所得和稅法規(guī)定的費用扣除額,①高于:分步法計算;②低于:全年一次性獎金減除二者差額后的余額后分步法計算。
分步法:
1.找稅率:前置后的數(shù)額,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
2.算稅額:前置后的數(shù)額,按上述第1步確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅。
【注意】
1.在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。
2.雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,一律與當月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
【典型例題】取得全年一次性獎金收入20000元。情況1:當月工資:5000元;情況2:當月工資3000。
情況1:每月獎金=20000/12=1666.67(元),適用的稅率為10%,速算扣數(shù)105。
一次性獎金應(yīng)納個人所得稅=20000×10%-105=1895(元)
情況2:每月獎金=[20000-(3500-3000)]/12=1625(元),適用的稅率為10%,速算扣數(shù)105。
一次性獎金應(yīng)納個人所得稅=(20000-500)×10%-105=1845(元)
2018-03-29 11:26:47
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