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老師！勞動法，那務規(guī)定辭退員工要付多少補償款
被情緒觸動
于2021-06-04 15:06 發(fā)布 ??586次瀏覽
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鄒老師
職稱： 注冊稅務師+中級會計師
2021-06-04 15:07
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答： 你好 （1）勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。即經濟補償金＝工作年限×月最低工資標準。 （2）勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償金的年限最高不超過12年。計算公式為： 經濟補償金＝工作年限（最高不超過12年）×當地上年度職工月平均工資3倍
老師，勞動法規(guī)定員工在公司正常上班一周不得超過40小時，屬于正常上班工時，那每周上六天班，一天上7個小時，這個怎么要求公司補償工資？
答： 可以計算加班工資
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
公司在員工試用期內解除勞動關系有補償金么？
答： 問下勞動局吧，這個沒接觸過，這是人力資源部門的工作
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