十一月份出勤24天，有6天沒(méi)上班，三千一個(gè)月，財(cái)務(wù)說(shuō)新入職不滿一個(gè)月按照出勤天數(shù)算，直接給我按照出勤20天算，只給我兩千工資，這是合理的嗎？

答： 你好這個(gè)要看它的計(jì)算公式。

老師您好，我想問(wèn)下。人事的人出好工資表后，拿給財(cái)務(wù)核對(duì)。應(yīng)該怎么核對(duì)。

答： 您好，通常 呢，是與以前月份對(duì)比看有沒(méi)有大的變動(dòng)以及稅計(jì)算的對(duì)不對(duì)

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

財(cái)務(wù)算工資是怎么算的？

答： 我們公司的會(huì)計(jì)跟我說(shuō)國(guó)定假期是不算在工資里的，我10月份上到9號(hào)離職了，我們放假是1號(hào)到5號(hào)，現(xiàn)在財(cái)務(wù)就給我算了4天的工資，是這樣算的嗎？