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送心意

鄒老師

職稱注冊稅務(wù)師+中級會計師

2021-07-16 15:56

你好

 殘疾人就業(yè)保障金 應(yīng)繳費額=(上年度單位在職職工總數(shù)×1.5%-上年度單位實際安排殘疾人數(shù))×上年度本單位職工年平均工資

喜悅的跳跳糖 追問

2021-07-16 16:05

上年度本單位職工年平均工資

鄒老師 解答

2021-07-16 16:05

(是針對這個回復(fù)有什么疑問嗎)

喜悅的跳跳糖 追問

2021-07-16 16:05

這個是指每個月的平均人數(shù)嗎

鄒老師 解答

2021-07-16 16:06

你好,上年度本單位職工年平均工資,這個是平均工資,而不是每個月的平均人數(shù)

喜悅的跳跳糖 追問

2021-07-16 16:10

每個月約14萬元工資,一個月工資平均14萬元,在職人員 35人,,沒有安排殘疾人數(shù),那計算的公式為(35*1.5%-0)*140000=73500,是這樣算的嗎

鄒老師 解答

2021-07-16 16:12

你好,是的,是這樣計算的 

喜悅的跳跳糖 追問

2021-07-16 16:16

這個殘疾人保險障金是必須要交的嗎?我看有些地方,可以零申報,不交的,這個不交是要被罰款的嗎

鄒老師 解答

2021-07-16 16:17

你好,安排殘疾人比例沒有到達(dá)規(guī)定,就必須繳納的 

喜悅的跳跳糖 追問

2021-07-16 16:22

一般按排多少殘疾人就可以不用交了?

鄒老師 解答

2021-07-16 16:23

你好,殘疾人人數(shù)達(dá)到職工人數(shù)1.5%

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你好 ?殘疾人就業(yè)保障金 應(yīng)繳費額=(上年度單位在職職工總數(shù)×1.5%-上年度單位實際安排殘疾人數(shù))×上年度本單位職工年平均工資
2021-07-16 15:56:21
帶上殘疾人證和勞動合同以及社保證明去地稅辦理減免
2015-09-15 22:05:13
借:管理費用--殘保金 貸:銀行存款
2015-09-10 14:26:24
 企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金通過“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”核算,根據(jù)《關(guān)于企業(yè)補貼收入征稅等問題的通知》(財稅[1995]81號)規(guī)定,納稅人根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一規(guī)定繳納的殘疾人就業(yè)保障金,可在企業(yè)所得稅稅前扣除。   一、企業(yè)應(yīng)在“其他應(yīng)交款”科目下設(shè)置“應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”明細(xì)科目(外商投資企業(yè)在“其他應(yīng)付款”科目下設(shè)置“應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障余”明細(xì)科目),核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金。   二、企業(yè)按規(guī)定計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金,借記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目,貸記“其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目;實際上交時,借記“其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目,貸記“銀行存款”科目。   企業(yè)超比例安置殘病人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績,按規(guī)定收到的獎勵,借記“銀行存款”等科目,貸記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目。   三、企業(yè)逾期未繳納殘疾人就業(yè)保障金,按規(guī)定繳納的滯納金,借記“營業(yè)外支出”科目、貸記“銀行存款”科目。   1、照上海市有關(guān)規(guī)定,如果公司沒有錄用殘疾人的,必須繳納工資總額的1.6%作為殘疾人保障金。   2、上海市有關(guān)規(guī)定,必須相當(dāng)于員工總數(shù)1.6%的殘疾人就業(yè)。即錄用一個殘疾人的支出可以抵掉62.
2015-07-06 11:55:12
保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)*所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))*上年用人單位在職職工年平均工資。  用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù)。  用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計算結(jié)果為準(zhǔn),可以不是整數(shù)。  上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。 自2020年1月1日起至2022年12月31日,對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上,但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。   自2020年1月1日起至2022年12月31日,在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。
2021-07-13 10:29:39
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