
實際工資是1000.5元,出納少發(fā)0.5元,只發(fā)了1000元,那會計怎么調(diào)賬
答: 這個還發(fā)放嗎?少發(fā)的0.5元
假如發(fā)工資,出納給老板報的是6萬,但實際只有56000元,出納發(fā)錯了,這種情況會計一般怎么處理
答: 你好,工資表是60000元,實發(fā)56000元,要補發(fā),借應(yīng)付職工薪酬--工資4000,貸銀行存款4000
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
老師我想向您請教一個非考試的問題。是這樣的,去年九月我來到了現(xiàn)在的這個公司,崗位是出納。當時說實習(xí)期三個月工資2600,過了之后3600,現(xiàn)在已經(jīng)五月份了只發(fā)過一次工資是去年12月份。前幾天二月份的工資表下來了(會計說只是做了個表計提一下工資,但是實際工資沒發(fā))我發(fā)現(xiàn)還是按照2600的標準,而且還扣了700。我去找領(lǐng)導(dǎo)他說,過了實習(xí)期還發(fā)2600是因為說出納這個工作我還沒能做到獨當一面,暫按2600;另外扣700是因為2月份過年放假了7天,所以又扣了700,公司本來人也不多,現(xiàn)在都陸續(xù)辭職了,目前還剩下四個人,工資還沒發(fā),我也不敢辭職,綜合以上情況,老師,我應(yīng)該怎么合理維護自己的權(quán)益要回工資?
答: 您好,2月份過年放假了7天,是有工資。建議您直接去仲裁


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2021-09-08 11:43
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