因勞動(dòng)者不能勝任工作崗位，調(diào)整后還不能勝任工作崗位，由公司辭退，給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是1個(gè)月，還是按到公司的年限一年一個(gè)月，兩年2個(gè)月給

答： 你好 按到公司的年限一年一個(gè)月，兩年2個(gè)月給

剩余年休假天數(shù)，工作年限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算？

答： 可以按日基本工資乘以天數(shù)補(bǔ)償

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一年補(bǔ)一個(gè)月，這個(gè)有上限月份嗎？

答： 同學(xué)你好，。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。