
老師,休產(chǎn)假期間是不是支付了工資申請下來的生育津貼就不給了,還是說生育津貼必須給
答: 你好,津貼就可以不用給他的。
女職工休產(chǎn)假期間,按照相關(guān)規(guī)定工資是只發(fā)基本工資2020還是要發(fā)放全額工資?生育津貼下來后除了生育醫(yī)療費用補貼,營養(yǎng)補貼,產(chǎn)前檢查補貼必須支付給員工外,生育津貼那一項是不是需要和工資做比較?就高支付?我們有個員工休產(chǎn)假期間支付給她的是全額工資,支付的工資比單獨生育津貼那一項高,那么生育津貼此時不用支付給員工,那這個員工需要退款給公司么?因為休產(chǎn)假支付的全額工資
答: 您好,女職工休產(chǎn)假期間,是要按照正常的工資發(fā)放的,以你上面的說法,生育津貼是不用再支付給員工的,若是生育津貼比休產(chǎn)假期間的累計工資還要高,那就要把高出來的部分補給員工,若是低了,就不用給員工了,直接給公司了
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
產(chǎn)假期間的工資是由生育津貼還是由用人單位支付?如果是由生育津貼支付的話,產(chǎn)假期間都有按月給發(fā)放工資,生育津貼申請下來后已經(jīng)發(fā)放的工資以及生育津貼差額的會計分錄應(yīng)該怎么做
答: 你好,同學(xué)。 是由社保局支付,你是支付基本工資。
老師,早上好,我們公司有人休產(chǎn)假,再休產(chǎn)假時工資已支付而且比生育津貼高,申請下來的生育津貼就不給員工了,那這部分費用沖減工資薪酬嗎
老師,員工休產(chǎn)假期間。我們給員工付了社保和發(fā)了底薪?,F(xiàn)在收到了生育津貼。我是按生育津貼-實發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資呢????
休產(chǎn)假期間,公司正常發(fā)工資,現(xiàn)在生育津貼下來了,98天,請問如何對比,是生育津貼的高,還是企業(yè)的工資高
老師,問下,我們公司員工休產(chǎn)假,申請了生育津貼,這筆津貼到了公司賬上。這筆款是要全部返還給員工嗎?還是說扣除員工休產(chǎn)假期間的工資,剩余部分給予返還

