辦公室人員工資是根據(jù)考勤來(lái)計(jì)算工資，相對(duì)應(yīng)的施工人員根據(jù)什么計(jì)算工資呢？

答： 你好，這個(gè)就看你們公司工資薪金制度對(duì)這方面的規(guī)定了

辦公室人員固定，多余工資是造在工地好呢還是辦公室好呢？

答： 你好，多余的工資是什么意思

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

現(xiàn)在做這個(gè)公司工資單，不是按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)走的，辦公室人員規(guī)定每個(gè)月休息4天，施工人員每個(gè)月休3天，超出每月休息日就算請(qǐng)假，請(qǐng)假是扣工資的，像這樣的情況怎么計(jì)算人員工資比較合理？求計(jì)算公式

答： 按上班時(shí)間計(jì)算工資，就是月工資/應(yīng)上班天數(shù)*實(shí)際上班的天數(shù)=實(shí)際應(yīng)發(fā)工資