老師，公司其他部門可以刻章嗎，比如管理部，人事部，

答： 你們公司有需要可以，但是這個沒啥用。

老師您好 我們公司2024年春節(jié)發(fā)給員工200元現(xiàn)金紅包（春節(jié)開門紅紅包），今年4月份審計時審計人員說這筆錢不應(yīng)該發(fā)。整改要求每個人把200元退回來。人事部門決定從4月份工資發(fā)放時在應(yīng)發(fā)工資前面扣除200元。但是財務(wù)不知道怎么做賬。一時轉(zhuǎn)不過來。請老師指教一下這200元從去年發(fā)放到今年退回（工資里扣的）分錄怎么做？怎么就是轉(zhuǎn)不過來呢？請指教！謝謝老師！

答： 同學(xué)您好，很高興為您解答，請稍等

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

【多選題】 下列關(guān)于直接人工成本差異敘述正確的是（ ）。A.直接人工成本差異一般應(yīng)該負責(zé)的部門是生產(chǎn)部門B.直接人工成本差異可以分為效率差異和工資率差異C.直接人工成本差異可能會由采購部門負責(zé)D.直接人工成本差異產(chǎn)生的原因之一是人事部門的工資率標準制定不合理A和C選項為何也對？

答： 同學(xué)你好，直接人工成本差異的產(chǎn)生可能受到工人生產(chǎn)效率、生產(chǎn)合理安排、生產(chǎn)設(shè)備狀況、原料質(zhì)量等因素影響，這部分差異是生產(chǎn)部門最有可能控制的，所以，一般情況下是生產(chǎn)部門對其負有責(zé)任。