員工產(chǎn)假期間發(fā)了工資，申請(qǐng)的生育津貼下來后扣除產(chǎn)假發(fā)的工資將余款轉(zhuǎn)給員工對(duì)吧，那這筆從生育補(bǔ)貼扣除的產(chǎn)假工資如何做分錄？操作流程沒問題吧

答： 你好 ；? 是的。 扣除 個(gè)稅和個(gè)人社保 以及之前發(fā)的工資金額。 余額轉(zhuǎn)給員工即可 ；? ?是的；借銀行存款貸其他應(yīng)付款? ? ? ? ? ? ? 借管理費(fèi)用負(fù)數(shù)貸應(yīng)付職工薪酬負(fù)數(shù) ；? ? ? ?借 其他應(yīng)付款? ? 貸應(yīng)付職工薪酬 ； 其他應(yīng)收款- 個(gè)人社保 ； 應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅； 銀行存款?

老師，本月企業(yè)收到員工的生育津貼。當(dāng)時(shí)員工產(chǎn)假期間沒有扣除員工工資（正常發(fā)放的），現(xiàn)在生育津貼大于當(dāng)時(shí)應(yīng)扣除工資金額。分錄如何？

答： 你好 ； 比如你工資是發(fā)了1000 ； 你津貼是1500 ；? 你做 ； 借銀行存款1500 貸 其他應(yīng)付款1500 ； 借其他應(yīng)付款1000 貸 應(yīng)付職工薪酬?1000 ； 借 應(yīng)付職工薪酬?1000 貸管理費(fèi)用? 1000 ；借其他應(yīng)付款 500貸銀行存款? 500

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

公司員工10月開始休產(chǎn)假，產(chǎn)假工資怎么計(jì)算呢？還有生育津貼到時(shí)候發(fā)放下來要和實(shí)際發(fā)放的產(chǎn)假工資對(duì)比嗎？如果產(chǎn)假工資比生育津貼高，那是不是就不用補(bǔ)給員工生育津貼了？如果比生育津貼低，那高出產(chǎn)假工資的那一部分是不是要發(fā)給員工呢？比如說產(chǎn)假工資10,0，津貼800，那么不用補(bǔ)給員工，如果產(chǎn)假工資800，津貼1000，那1000-800=200，這200元是要補(bǔ)回給員工，是這樣計(jì)算嗎？

答： 發(fā)給員工的吧