員工生育期間，例，公司發(fā)了工資10000，社保局補14000，計算得出多出的4000不應(yīng)報給員工，請問公司收到這個的這個4000應(yīng)該怎么做分錄？

答： 同學(xué)，你這個收到的社保局的14000應(yīng)該全部沖減管理費用。

單位收到社保局轉(zhuǎn)來女員工產(chǎn)假期間生育津貼9600元，產(chǎn)假期間，單位每月已發(fā)產(chǎn)假工資共計8500元。請問這筆生育津貼應(yīng)該怎么做分錄？

答： 你好！這錢全部給女員嗎？一般是在器雅婷付款科目下核算

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

公司一位員工休產(chǎn)假，按平均工資5300給她每個月的產(chǎn)檢工資，然后公司收到社保局打來的員工產(chǎn)假補貼一共12000，那收到補貼怎么做分錄，發(fā)工資怎么做分錄

答： 您好，記入收到時記入其他應(yīng)付款。發(fā)工資正常核算