公司一位員工休產(chǎn)假，按平均工資5300給她每個(gè)月的產(chǎn)檢工資，然后公司收到社保局打來的員工產(chǎn)假補(bǔ)貼一共12000，那收到補(bǔ)貼怎么做分錄，發(fā)工資怎么做分錄

答： 您好，記入收到時(shí)記入其他應(yīng)付款。發(fā)工資正常核算

我不太懂生育津貼這塊，可以從基礎(chǔ)開始說下嗎1.可以享受幾個(gè)月生育津貼2.生育津貼怎么算3.員工期間公司給正常發(fā)工資了，現(xiàn)在這筆款社保局打到公戶上了，我可以不給員工，具體該怎么做分錄了

答： 您好，一般情況下情況下是98天，晚婚晚育多15天，多一胞胎多15天 是根據(jù)您的繳費(fèi)工資最為基數(shù)，按天數(shù)計(jì)算的，這一般是社保工作人員通過系統(tǒng)計(jì)算的， 正常發(fā)工資以后可以不給員工的，但是在生育金經(jīng)報(bào)銷過程中有營養(yǎng)費(fèi)，產(chǎn)前檢查費(fèi)還有醫(yī)療費(fèi)是需要給員工的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

單位收到社保局轉(zhuǎn)來女員工產(chǎn)假期間生育津貼9600元，產(chǎn)假期間，單位每月已發(fā)產(chǎn)假工資共計(jì)8500元。請(qǐng)問這筆生育津貼應(yīng)該怎么做分錄？

答： 你好！這錢全部給女員嗎？一般是在器雅婷付款科目下核算