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5年前年計提的工資250000元，至今還在應(yīng)付職工薪酬掛著，現(xiàn)在應(yīng)如何處理，如何做賬？能沖減今年支付的工資嗎
清風(fēng)小居
于2021-12-07 23:43 發(fā)布 ??997次瀏覽
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思頓喬老師
職稱： 中級會計師,初級會計師
2021-12-07 23:44
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想要計算職工福利，余額表中有應(yīng)付職工薪酬-工資，應(yīng)付職工薪酬-福利費，應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付生源費，那么按照三個的總和來計提職工薪酬還是按照應(yīng)付職工薪酬-工資計算？！
答： 按照三個的總和來計算職工福利
計提5月份工資 借：管理費用--職工薪酬 62200 貸：應(yīng)付職工薪酬 - 職工工資 57569.68 應(yīng)付職工薪酬 - 養(yǎng)老保險費 4630.32發(fā)放工資 借：應(yīng)付職工薪酬 - 職工工資 57569.68
答： 你好，你想問的問題具體是？
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
請問老師 計提應(yīng)付職工薪酬是借方還是貸方來著？
答： 計提應(yīng)付職工薪酬是貸方
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