一次性獎金收入繳費標準與計算

答： 學員你好，是個稅的全年一次性獎金嗎

老師，請幫助我計算一下年終獎分配，總獎金是20000萬元，合理分給A、B、C三個人；分配標準是績效評分和在職月數(shù)；A績效評分97，在職12個月；B績效評分104，在職8個月；C績效評分117，在職滿9個月；怎么分合理？（兼顧績效評分和在職月數(shù)，這兩者沒有權重）

答： 可以考慮加權平均，績效分配A=97/（97%2B104%2B117）=31%，在職月數(shù)分配A=12/（12%2B8%2B9）=41%，同理B績效分配=33%，在職月數(shù)分配28%，C績效分配=36%，在職月數(shù)分配31%。然后把總獎金70%按照績效分配，30%按照在職月數(shù)分配，這個比例可以自己定，大概思路就是這樣。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

您好，請問年底一次性發(fā)獎金30萬，如果計算個稅？2019年獎金的個稅扣除標準和速算扣除數(shù)是？

答： 年終獎：300000/12=25000元，適用20%的稅率，速算扣除數(shù)為16920元。個稅=300000*20%-16920=43080元