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送心意

孫燃老師

職稱： 注冊會計師,中級會計師

2021-12-27 22:04

您好
1.應付職工薪酬核算的內容

  按現行規(guī)定，職工薪酬主要包括：職工的工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經費，職工教育經費，非貨幣性福利等。這些，對企業(yè)來說，都是因職工提供服務而對職工產生的義務。

  2.應付職工薪酬核算賬戶設置

  為了核算企業(yè)支付和應付給職工的各項勞動報酬，企業(yè)應設置“應付職工薪酬”會計科目。該科目屬于負債類會計科目，貸方登記分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發(fā)放或支付的職工薪酬的數額；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。

  該科目應設置“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等明細科目，進行明細核算。

  如：“應付職工薪酬——工資”“應付職工薪酬——職工福利”“應付職工薪酬——社會保險費”等。

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相關問題討論
按照三個的總和來計算職工福利
2019-10-25 10:25:12
這個費用是貸方的，
2020-04-16 19:30:32
你好 負數 的原因是啥？ 工會經費是按應發(fā)工資總額 *2%計算的
2021-03-20 19:33:20
你好，你想問的問題具體是？
2017-06-28 09:41:05
你好，是不是明細科目使用有誤啊
2017-06-21 10:21:50
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