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劉玲
于2017-02-26 17:44 發(fā)布 ??2101次瀏覽
王雁鳴老師
職稱: 中級會計師
2017-02-26 17:48
假如發(fā)的獎金沒有做進工資表,沒有繳納個稅,還能做管理費用-工資明細賬嗎?
劉玲 追問
2017-02-26 17:52
加班補助夜宵費,第一種自己掏錢然后報銷,和加班的補助直接公司給現(xiàn)金,兩者費用明細賬一樣嗎?
王雁鳴老師 解答
2017-02-26 17:46
費用明細可以把工資獎金設(shè)置成一個科目的,即管理費用-工資獎金。
2017-02-26 17:49
可以的。
2017-02-26 17:54
這不一樣的。前者可以記入福利費,后者要記入工資了。
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很多觀點認為獎金屬于工資范疇,給管理人員的獎金,做管理費用-工資,但是書上又說可以根據(jù)職工薪酬設(shè)置明細賬比如工資,獎金,福利,津貼等,費用明細賬到底做哪個
答: 費用明細可以把工資獎金設(shè)置成一個科目的,即管理費用-工資獎金。
管理費用明細科目:管理人員職工薪酬是否包含社醫(yī)保費用?
答: 你好,包括的
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
管理費用明細里的職工薪酬和工資有什么區(qū)別?
答: 你好,應當是一致的
老師,我們的管理費用包含職工薪酬,那職工薪酬明細表我可不可以空申報呢,這樣的話就不需要補稅,如果職工薪酬明細表填了工資,就調(diào)增,要交好多稅呢
討論
計提應付職工薪酬時,借管理費用–?貸應付職工薪酬–非貨幣性福利,請問管理費用的二級明細寫什么呢?
請問,本年1-6月管理費用職工薪酬累計發(fā)生50元,管理費用研發(fā)費累計發(fā)生0元,7月職工薪酬發(fā)生50,但是前期應計入研發(fā)費30元的錯計入管理費用的職工薪酬,7月做一筆分錄沖減1-6月錯記的30元,為什么結(jié)轉(zhuǎn)損益之后,職工薪酬明細賬累計金額仍然是100,而不是70
期間費用明細表,里面的職工薪酬管理費用費用 是指行政管理部門的工資總計嗎?
管理人員培訓應當計入管理費用還是應付職工薪酬呢
王雁鳴老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師
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劉玲 追問
2017-02-26 17:52
王雁鳴老師 解答
2017-02-26 17:46
王雁鳴老師 解答
2017-02-26 17:49
王雁鳴老師 解答
2017-02-26 17:54