
公司2019年12月有個(gè)員工請(qǐng)病假,1月發(fā)工資的時(shí)候人事只給算了18天的上班工作,后來這個(gè)員工因病去世了,公司現(xiàn)在打算3月給他補(bǔ)發(fā)12月的另外12的病假工資,但是是發(fā)到他母親的賬號(hào),這個(gè)需要正常申報(bào)他的個(gè)稅嗎?還是用什么補(bǔ)償金名義的方式發(fā)放比較好?
答: 你好,需要申報(bào)個(gè)稅的哦
比方說12月份我本身薪資2萬,一次性補(bǔ)償金5萬,在發(fā)工資時(shí)一起發(fā)放總7萬元,請(qǐng)問12月的個(gè)稅要怎么申報(bào)?
答: 你好,這個(gè)一次性補(bǔ)償需要單獨(dú)申報(bào)的。
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
老師,請(qǐng)問員工離職補(bǔ)償金額比較大,領(lǐng)導(dǎo)想分兩個(gè)月發(fā)放,那個(gè)稅申報(bào)的時(shí)候就要分兩個(gè)月申報(bào)離職補(bǔ)償可以這樣操作嗎
答: 你好,員工離職補(bǔ)償收入在當(dāng)?shù)厣夏昴昶骄べY3倍以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅。 超過部分按一下原則處理: 考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入,因此,對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。 具體平均辦法為:以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過12年的按12計(jì)算。


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2022-01-12 11:38
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2022-01-12 11:39
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