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送心意

樸老師

職稱會計師

2022-02-07 18:18

根據(jù)勞動部門《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發(fā)[2008]3號)的規(guī)定,工資的折算方式如下:
(1)日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)
(2)小時工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)÷8小時
(3)月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12個月=21.75天

沉默的金針菇 追問

2022-02-07 18:21

月計薪天數(shù)是減去休息日嗎?

樸老師 解答

2022-02-07 18:22


是這樣計算的哦

沉默的金針菇 追問

2022-02-07 18:23

那法定假日呢,含里嗎?

樸老師 解答

2022-02-07 18:25

同學你好
不含在里面的
這個不是應出勤天數(shù)

沉默的金針菇 追問

2022-02-07 18:27

那按10月份來算,那就是17天應出勤對嘛

樸老師 解答

2022-02-07 18:33

同學你好



我們是17天的

沉默的金針菇 追問

2022-02-07 18:33

好的謝謝

樸老師 解答

2022-02-07 18:36

滿意請給五星好評,謝謝

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根據(jù)勞動部門《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發(fā)[2008]3號)的規(guī)定,工資的折算方式如下: (1)日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù) (2)小時工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)÷8小時 (3)月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12個月=21.75天
2022-02-07 18:18:27
你好,這個沒有明確規(guī)定,只有最低工資標準
2019-01-22 10:53:54
您好!因為他不是正式職工。
2017-04-21 11:29:17
對于病假工資,用人單位可以在合同中與職工進行約定,只要不低于當?shù)刈畹凸べY的80%就可以
2019-03-15 18:55:31
你好,是的,按照法定21.75天來計算
2018-09-07 10:32:37
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