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送心意

李霞老師

職稱中級會計師

2022-02-15 11:10

您好,合同期與服務(wù)期性質(zhì)是不同的,合同期是《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同必備條款之一,具有鮮明的法定性,包括固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限,用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)選擇勞動合同的期限。而服務(wù)期是當(dāng)事人以勞動合同或者專門協(xié)議的形式特別約定的,帶有任意性的特征。勞動合同期限的利益主要歸屬于勞動者,用人單位非法定理由不能隨意解除勞動合同,而服務(wù)期的利益則完全歸屬于用人單位,勞動者在服務(wù)期內(nèi)不能隨意解約。

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您好,合同期與服務(wù)期性質(zhì)是不同的,合同期是《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同必備條款之一,具有鮮明的法定性,包括固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限,用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)選擇勞動合同的期限。而服務(wù)期是當(dāng)事人以勞動合同或者專門協(xié)議的形式特別約定的,帶有任意性的特征。勞動合同期限的利益主要歸屬于勞動者,用人單位非法定理由不能隨意解除勞動合同,而服務(wù)期的利益則完全歸屬于用人單位,勞動者在服務(wù)期內(nèi)不能隨意解約。
2022-02-15 11:10:32
勞動合同無固定期限是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期限長短不能確定,但并不是沒有終止時間。
2020-05-13 18:30:36
這3個是不一樣的使用范圍啊。 非全日制不簽無固定期限勞動合同。 非全日制用工的特點在于:在這個用工制度下,雙方都不約定試用期并一般是以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累計不超過24小時,勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。 完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同,仍舊是正式用工,只不過勞動合同截止日期是完成某項工作之后,非全日制用工是無需簽合同的,一般單位都只是前一個用工協(xié)議,很簡單的大概就是規(guī)定多少錢一個月,工作內(nèi)容等。
2020-01-05 08:27:59
你好,這個都是你們公司自己規(guī)定的哦,沒有統(tǒng)一規(guī)定
2019-03-27 15:30:39
勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;
2017-07-03 13:25:00
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